L’UES Impact Sales & marketing France obtient 95 points sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l’année 2022.
Les femmes et les hommes sont au coeur des préoccupations d'Impact. Ce résultat reflète par conséquent notre politique d'égalité professionnelle mise en oeuvre depuis des années au sein du Groupe.
L’index global de 95 est décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 5